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Módulos del Proceso Gestión de Personas

Es la administración integral de toda la información sobre las competencias asociadas
a los cargos, evaluaciones periódicas, plan de capacitación y criterios de contratación
y promoción de las personas

Presupuesto de Gasto
Es una excelente herramienta que permite preparar un presupuesto de
Costos de Personal y su comparación posterior con el gasto real que se
devenga mes a mes.
Ayuda al Management de cada empresa a mantener una mejor gestión y
administración del costo de personal.

Bienestar
Permite administrar y controlar todos los Beneficios Sociales, Eventos y
Préstamos que otorga la empresa a su personal.

Prevención de Riesgo
Permite administrar y controlar la ocurrencia de los diferentes accidentes que
ocurren en una empresa.

Evaluación de Cargo
Permite y ayuda a definir las remuneraciones del personal de la empresa y su
comparación con rentas y cargos del mercado.

Plan de Carrera
Permite programar y registrar un historial de la permanencia del trabajador en
una empresa, definiendo las necesidades de capacitación para alcanzar los
objetivos.

Gestión por Competencias
Permite definir las competencias asociadas a cada cargo, evaluar a los
trabajadores detectando las brechas para programar las capacitaciones
necesarias o los requisitos en los procesos de contratación.

 
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