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Módulos del Proceso Gestión de Recursos Humanos

Administra información de las personas, evaluaciones, capacitación y los procesos
de selección.

Procesos de Selección
Permite realizar el reclutamiento de personal, que se puede alimentar a
través de la web, para el ingreso de Currículum Vitae, y a través de
diferentes filtros previamente definidos por la empresa, poder seleccionar e
incorporarlo al sistema directamente una vez seleccionado.

Gestión de Personal
Permite la consulta en línea (vía web) de liquidaciones de remuneraciones,
vacaciones y emisión de certificados, mediante diferentes perfiles de
autorización de acceso.
Permite satisfacer todas la necesidades de información que requiere el
empleado, en su relación contractual con la empresa.

Capacitación
Permite la administración y el control de la capacitación de todos los
empleados de una empresa, registrando el historial de capacitación por
cada uno de los empleados.

Evaluación de Desempeño
Es una importante herramienta que ayuda a la empresa a definir las metas y
objetivos asignados a cada uno de sus empleados en el desempeño de sus
funciones, así como la medición de los logros alcanzados y permite hacer
su comparación.

 
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